发烧论坛

rraallm - 2003/8/13 13:59:00

我知道原劳动法合同期满后，如被用方提出还是用人方提出停止续约。均要按每一年补偿一个月的工资，听说新法更改了上述内容，
但如果是用人方提出停止续约，仍旧要按上述进行补偿，如是被用方提出停止续约，则不需补偿。是否！！！！

阿泰 - 2003/8/13 14:16:00

据我所知，分水岭在1986。09。30（24：00）
之前参加工作的有得补，之后可以无得补。
（具体实行，又会因单位不同而有差异）

注：最终请参考“劳动法”。